Danielak, W., Mierzwa, D., Bartczak, K. (2017). Małe i średnie przedsiębiorstwa w Polsce. Szanse i zagrożenia (Small and medium enterprises in Poland market opportunities and threats). EXANTE Publishing House, Wrocław.

Juchnowicz, M. (2013). Troska o satysfakcję pracowników – nowy paradygmat czy pragmatyzm? (Care for employee satisfaction - a new paradigm or a new pragmatism?). Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, 3-4, 51-60.

Kamińska, A. (2010). Programy pomocowe Unii Europejskiej jako źródło finansowania rozwoju i konkurencyjności sektora małych i średnich przedsiębiorstw (European Union assistance programs as a source of financing the development and competitiveness of the small and medium-sized enterprises sector). Barometr Regionalny, 2(20), 51-63.

Kaufmann, H., R., Tsangar, H., Vrontis, D. (2012). Innovativeness of European SMEs: Mission not yet accomplished. Economic Research-Ekonomska Istra živanja, 25(2), 333-359. (Crossref)

Król, A. (2016). Koncepcje zarządzania kapitałem ludzkim w aspekcie procesu globalizacji i kształtowania kultury organizacji (Concepts of human capital management in the aspect of the process of globalization and shaping the culture of the organization). Zarządzanie. Teoria i Praktyka, 18(4), 59-66.

Król, H., Ludwiczyński, A. (2008). Zarządzanie zasobami ludzkimi. Tworzenie kapitału ludzkiego organizacji (Human Resource Management). Creating the human capital of the organization. Wyd. Nauk. PWN, Warszawa.

Lewandowska, B. (2016). European Union support for the SME sector in Poland. University of Warmia and Mazury in Olsztyn Faculty of Economic Sciences, Olsztyn.

Mirończuk, J. (2012). Wpływ Europejskiego Funduszu Społecznego na sektor MSP w Polsce (Impact of the European Social Fund on the SME sector in Poland). Zarządzanie i Finanse, 10(1/3), 19-32.

Pach, J., Solińska, M. (2010). The problem of help for small and medium enterprises in Poland after the accession to the European Union. In: Z. Zioło, T. Rachwał (ed.), Entrepreneurship in the conditions of European integration, the Pedagogical University of Cracow, Cracow.

Report on the state of the sector of small and medium-sized enterprises in Poland (2017). Polish Agency for Enterprise Development, Warsaw.

Schmelter, R., Mauer, R., Börsh, C., Brettel, M. (2012). Boosting corporate entrepreneurship through HRM practices; evidence from German SMEs. Human Resource Management, 49, 715-741. (Crossref)

Strużycki, M. (2011). Przedsiębiorstwo, region, rozwój (Enterprise, region, development). Difin, Warszawa.

Measure the most difficult measurable. Good practices in measuring human capital in enterprises, PARP 2015, Wydawnictwo Naukowe Instytutu Technologii Eksploatacji-PIB.

Human Resources Management Leader Competition. Downloaded 12/09/2018 from: https://www.ipiss.com.pl/ konkurs-lider..

Ulrich, D., Brockbank, W., Yeung, A.K., Lake, D.G. Human resource competencies: An empirical assessment. Downloaded 06/12/2018 from: http://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1002/hrm.3930340402/full.

Wielewska, I., Kacprzak, M., Król, A., Siedlecka, A. (2018). Human capital in the aspect of raising innovativeness in rural areas, International Scientific Days 2018, Slovak University of Agriculture in Nitra, Nitra. (Crossref)